Value Committee

비투링크의 현재와 미래를 만든다

비투링커, 회사의 성장을 지향하며, 유연하고 혁신적인 기업문화를 만들기 위해 고민하고, 변화하는 환경으로 인해 생기는
문제점을 찾아 창의적이고 급진적인 방법을 통해 개선해나가며, 비투링크만의 색의 문화를 만들어가는 사내조직.

전직원 투표 하 선출
Bottom Up 의사결정
6개월 단위 프로젝트
포상휴가
PROJECT #1

비투링커 성장노트

모든 비투링커들은 위 5가지 행동강령을 최우선과제로 삼고, 이를 통해 성장하며 얻는 배움을 공유하는 프로젝트

1.1.1. PROJECT


01

회사와 경영진, 각 팀의 리더, 그리고 모든 직원들이 같은 비전을 가지고, 또 그 과정 속에서 배움을 함께 나누는 것

02

매 주 목요일, 전 직원들은 경영진에게 각자의 1.1.1. 스토리를 공유하고 소통한다.

03

매 달 마지막 주, 전 직원들을 대상으로 배포되는 사내 뉴스레터에 경영진의 1.1.1. 스토리 또한 공유하고 소통한다.

PROJECT #2

올바른 회의문화 만들기

비투링크만의 독창적이고 합리적인 회의문화를 만들고자 했던 PROJECT

비투링크 회의 전 선언문


하나,저는 상대방의 말을 끝까지 듣겠습니다.
“아, 근데 ~” 라며 말을 자르지 않겠습니다.
둘,저의 경험만 내세우지 않겠습니다.
“해봐서 아는데”, “잘 모르시나본데”, “원래 이래요”라고 말을 시작하지 않겠습니다. 텃세를 부리거나, 경력을 내세워 상대방을 묵살시키지 않겠습니다.
셋,저는 상대방을 존중하겠습니다.
감정적인 대응은 하지 않겠습니다. 비속어 등을 사용하여 상대를 공격하는 언행은 하지 않겠습니다.
넷,그러나 할 말은 하겠습니다.
상대방의 감정과 직위 때문에 할 말을 안하는 경우는 없도록 하겠습니다.
다섯,리더는 팀원들을 보호가 아니라 성장시키겠습니다.
리더는 팀원의 잘못을 덮어주는 우산이 아닙니다. 팀원은 자신의 잘못에 대해 리더의 보호를 바라지 않겠습니다.
PROJECT #3

바디챌린지 프로젝트

모든 비투링커의 건강과 체력증진을 위해 진행했던 PROJECT

PROJECT #4

꿈방 프로젝트

비투링커 개인의 꿈에 관심을 갖고 그 꿈을 응원하기 위해 진행했던 PROJECT

PROJECT #5

비투런치

업무의 연관성이 적어 교류가 부족한 비투링커들의 소통활성화를 위해 진행했던 PROJECT

PROJECT #6

원나잇 뷰티트립– 해커톤

열정과 몰입을 통해 창조적인 결과물을 만들고자 했던 PROJECT